Phase 1
Mach dich auf den Weg und werde ein Employee for Future
Die E4F-Roadmap ist ein kostenloses, interaktives und motivierendes Tool, dass dich dabei unterstützt, erfolgreich mehr Klimaschutz in dein Unternehmen zu bringen.
Sie bietet dir: Orientierung im Nachhaltigkeits-Dschungel, konkrete Schritte und To Dos. Wenn du mit der E4F-Roadmap Klimaschutz in dein Unternehmen bringst, machst du nicht nur sichtbare und messbare Fortschritte, sondern kannst direkt erste Erfolgserlebnisse feiern und neue Motivation tanken!
Leg los und bring Klimaschutz in den Unternehmen!
1. Wie fange ich an?
2. Wie überzeuge ich Entscheider*innen?
3. Wie gründe ich ein Nachhaltigkeitsteam?
4. Wie bestimme ich sinnvolle Ziele?
5. Wie schaffe ich Bewusstsein und Akzeptanz?
Phase 2
Bring Klimaschutz und nachhaltiges Handeln in dein Unternehmen – Konkrete ToDos
Für viele Felder auf der Roadmap findest du im stetig wachsenden Erfahrungs- und Wissensspeicher für Nachhaltigkeit (ErWiN) Informationen und konkrete Umsetzungshilfen, um den ökologischen Fußabdruck bei dir im Unternehmen erfolgreich zu reduzieren.
Energie
Wärme & Heizen, Strom & Licht, Green IT, uvm.
Wärme & Heizen: Vorhandenes Heizungssystem optimiert
Wärme & Heizen: Heizverhalten optimiert
Wärme & Heizen: Abwärme als Energiequelle genutzt
Strom & Licht: Alle Leuchtmittel auf energiesparende LEDs umgestellt
Strom & Licht: Eigene regenerative Stromanlagen installiert
IT & Anlagen: Unternehmensserver zu nachhaltigem Anbieter umgezogen
IT & Anlagen: Nachhaltige Suchmaschine für Internetnutzung als Standard festgelegt
Weitere Informationen
IT & Anlagen: Bei Anschaffungen von Gerätschaften Energieeffizienz als festes Entscheidungskriterium etabliert
IT & Anlagen: Green-IT-Produkte als Standard für technische Infrastruktur
Zulieferketten: Produktionsstandorte und Lieferanten auf Ökostrom-Anbieter umgestellt
Mobilität & Logistik
Dienstreisen, Home-Office, Urbane Mobilität, uvm.
Personenmobilität: Interne Meetings zwischen unterschiedlichen Standorten standardmäßig auf remote umgestellt
Personenmobilität: Reduktion von Arbeitswegen durch Home-Office-Option etabliert
Personenmobilität: Dienstwagenflotte auf Elektroautos umgestellt oder abgeschafft
Weitere Informationen
Personenmobilität: Nachhaltigen Arbeitsweg unterstützt durch ÖPNV- & Jobrad Förderung
Weitere Informationen
Personenmobilität: Fahrgemeinschaften als Standard zwischen Standorten etabliert
Warentransport: Transportflotte auf CO2-arme Alternative umgerüstet
Warentransport: Leerfahrten abgeschafft
Warentransport: CO2 als Entscheidungskriterium für Logistikpartner etabliert
Ressourcenschonung
Müllvermeidung, Wassernutzung, Wareneinkauf, uvm.
Müllvermeidung: Müllfreie Mittagspause etabliert
Müllvermeidung: Auf ökologisch vertretbare Verpackungen für Produkte / eigene Lieferungen umgestellt
Müllvermeidung: Groß- & Nachfüllpackungen als Standardwarenkorb etabliert
Müllvermeidung: Altes Mobiliar & Gerätschaften bei Neuanschaffung einer Zweitzuwendung zugeführt
Wasser: Nutzung von Frischwasser reduziert
Wasser: Regenwasserverwertung am Standort eingeführt
Wasser: Abwasserzweitverwertung am Standort eingeführt
Wasser: Abwasserbelastung minimiert
Einkauf: Verbrauchsmaterialien auf nachhaltige Produkte umgestellt
Einkauf: Produktionsmaterialien auf nachhaltige Alternativen umgestellt
Einkauf: Inventarbezug auf nachhaltige Alternativen umgestellt
Nachhaltige Ernährung
Kantinen, Büroversorgung, regionale Anbieter, uvm.
Sonstige Versorgung: Auf regional, saisonal, Fair Trade & biologisch umgestellt
Weitere Informationen
Getränke: Fair Trade Kaffee als Standard festgelegt
Getränke: Wasserspender & -filter für gesunden Leitungswasserkonsum bereitgestellt
Getränke: Aus regionale, biologische und zuckerärmere Kaltgetränke umgestellt
Aufklärung: Über den Klimaeffekt von geringerem Fleischkonsum aufgeklärt
Biodiversität
Artenvielfalt, Patenschaften, Kompensation, uvm.
Unternehmensgelände: Oberflächenversiegelung minimiert & tierfreundlich begrünt
Unternehmensgelände: Ausschließlich Biodüngemittel eingesetzt
Unternehmensgelände: Lebensräume für Tiere geschaffen (Vogelhäuser, Insektenhotels, etc.)
Patenschaften: Pflanzen- oder Tierpatenschaften zum Arterhalt als Unternehmen eingegangen
Kompensation: Nicht reduzierbaren CO2 Ausstoß durch Baumpflanzungen kompensiert
Weitere Informationen
Produktion: Ausstoß von umweltschädlichen Stoffen minimiert
Produktion: Bio-Diversität als Bestandteil in Produktentwicklung aufgenommen (Innovationspotenzial)
Wirkung erzeugen
Unterstützen, Überzeugen, Sichtbar machen, uvm.
Aktionen: An Meetups & Workshops der E4F-Regionalgruppen teilgenommen
Aktionen: Als Unternehmen sichtbar an globalen Klimastreiks teilgenommen
Kommunikation: Employees for Future unterstützt (Artikel schreiben, Wissen teilen, Netzwerk ausbauen, ...)
Kommunikation: Aktiv auf Unternehmenskanälen über eigene E4F-Aktivitäten, Projekte und Erfolge berichtet
Weitere Informationen
Kommunikation: Intern und extern über Bedeutung und Wirksamkeit von Produktsiegeln aufgeklärt
Transparenz: Gemeinwohl-Ökonomie- oder B-Corp-Audits in Firma durchgeführt
Transparenz: Nachhaltigkeitsbilanz für das eigene Unternehmen erstellt
Unternehmenskultur: Spendenbudget von Unternehmen für Nachhaltigkeitsprojekte um min. 30% erhöht
Download Roadmap
Unsere Roadmap herunterladen und ausdrucken
Über uns & Kontakt
Die Klimaschutz Roadmap wird dir präsentiert von den Employees for Future
Über uns
Wer sind die Employees for Future?
Wir Employees for Future sind eine gesellschaftliche Bewegung aus engagierten Arbeitnehmer*innen und Freiberufler*innen, die September 2019 im Rahmen des globalen Klimastreiks in Leipzig entstanden ist.
Unser Ziel ist es, Mitarbeitende in Organisationen und Unternehmen dabei zu unterstützen, Klimaschutz am Arbeitsplatz aktiv voranzutreiben und selbstverständlich zu machen. Unsere Produkte ErWiN und die Klimaschutz Roadmap unterstützen dich dabei sofort loszulegen.
Als Employees for Future zeigen wir, wie nachhaltiges Wirtschaften funktionieren kann – nicht morgen, nicht in einem Jahr – sondern jetzt!
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