Organisation

Wie sind die Employees for Future organisiert?

Als Employees for Future sind wir „engagierte Amateure“ mit professionellem Hintergrund. Jede und jeder von uns hat andere Kompetenzen, Qualifikationen und zeitliche Ressourcen zur Verfügung.

Deshalb gibt es bei den Employees for Future keinen Leiter, der alles entscheidet und keine Chefin, die alle Entscheidungen trifft. Wir sind stattdessen eine kollegiale Kreisorganisation, in der es für alle relevanten Funktionsbereiche Kreise gibt, in denen alle Rollen übernommen werden, die der Kreis zum Funktionieren braucht.

Dabei sind jeder Kreis und jede Rolle dynamisch. Das heißt, dass sich Rollen in ihrem Umfang und ihren Aufgaben ändern können und dass sich Kreise vergrößern oder aufteilen können, wenn das sinnvoll ist. Jede:r Employee for Future kann eine oder mehrere Rollen übernommen. Unser Ziel „Nachhaltigkeit in Unternehmen bringen“ steht dabei immer an erste Stelle.